Fruto de uma comunicação diária e ativa com seus públicos de interesse.

Informações sobre amamentação e os cuidados nos primeiros dias de vida do bebê.

O objetivo é discutir a redução de danos como prática de cuidado em saúde às pessoas em vulnerabilidade social.

Foco na eficiência e excelência operacional da unidade.

Mais de 50 profissionais de saúde participaram do treinamento.

As 3 unidades de gestão foram afetadas.

A iniciativa faz parte da campanha Maio Amarelo.

Unidade se destaca por boas práticas no pré-parto, parto e pós-parto.

Você também pode concorrer a R$100 mil todo mês.

São mais de 230 postos de trabalho.

Profissional deverá atuar em Salvador-BA.

Todos poderão contribuir com a APMIU.

Expertise em contratos celebrados pela administração pública.

Objetivo de aprimorar a avaliação sistemática do paciente.

São 900 plantões mensais de urgência e emergência.

Unidade pode atender até 4.500 pacientes por mês.

A unidade tem o objetivo de oferecer acolhimento e cuidados.

Unidades de apoio à população de rua.

Novos equipamentos serão doados à unidade

Ação integra atividades alusivas à campanha Novembro Azul.

Programas Girassóis e Corra Pro Abraço desenvolvem parcerias nas atividades.

Diretores da S3 são treinados para se tornarem multiplicadores.

S3 promove live sobre saúde das mulheres e a prevenção do câncer de mama.

Lideranças do Girassóis recebe treinamento de RH.

Multicentro segue nas ações do Outubro Rosa.

Ação integra a campanha “Setembro Amarelo”.

S3 convida Dr. Antônio Nery para discutir saúde mental.

Número de inscritos superou expectativas no primeiro dia.

Ações de combate à violência contra a mulher.

A S3 em diversos estados e municípios do Brasil.

O que antes ia para o lixo, hoje é transformado.

Multicentro promove evento para debater terapias.

Planejamento das atividades da UAA.

Os procedimentos estavam suspensos devido à Covid-19.

Equipe discutiu sobre o Protocolo de Manchester.

Ação faz parte da política de educação da S3.

UPA Imbiribeira promove reuniões para discutir fluxos.

A proposta é reduzir a tensão e estimular o trabalho em equipe.

Kits com chocolates para homenagear os pais da unidade.