S3 Gestão em Saúde recebe o Selo Gupy de Empresa que dá Feedback
A S3 Gestão em Saúde recebeu, nesta segunda-feira (20), o Selo Gupy “Empresa que dá Feedback”, um reconhecimento nacional concedido às organizações que se destacam pela prática consistente de retorno aos candidatos em seus processos seletivos.
A conquista reforça o compromisso da S3 com uma experiência de recrutamento humanizada, transparente e alinhada à valorização das pessoas, um dos pilares que sustentam sua atuação nas áreas de saúde, educação e assistência social.
O reconhecimento é válido por três meses e atesta o comprometimento contínuo da instituição com a comunicação clara e o respeito ao tempo e à trajetória de cada candidato.
Para obter o selo, a empresa precisa cumprir dois critérios principais:
- Ter no mínimo 90% de feedbacks para as vagas públicas encerradas, canceladas ou congeladas;
- Manter pelo menos 90% das vagas públicas ativas (exceto banco de talentos) por até 90 dias.
“Esse selo traduz um valor que é essencial para nós: o respeito pelas pessoas. Reconhecer o esforço e o interesse de quem participa de nossos processos é também fortalecer uma cultura de cuidado e acolhimento que se estende a todas as nossas relações”, destaca Fernanda Rodrigues, Diretora Institucional da S3 Gestão em Saúde.
Desde o início do ano, o setor de Recursos Humanos vem atuando com foco nessa meta, revisando fluxos, qualificando processos e reforçando a importância do diálogo com os candidatos.
“A conquista é resultado de um trabalho conjunto que busca garantir uma jornada mais empática, ágil e transparente. Nosso objetivo é que cada pessoa que participe de um processo seletivo da S3 tenha uma experiência positiva, independentemente do resultado”, afirma Larissa Souza, Coordenadora de Recursos Humanos.
O selo também reflete o compromisso da instituição com a excelência em gestão e com a valorização das pessoas que fazem parte, ou desejam fazer parte, da S3 Gestão em Saúde.
“Trabalhar com qualidade e transparência é um princípio que orienta todas as áreas da S3. Esse reconhecimento reforça nossa identidade como uma instituição que cuida de pessoas, desde o primeiro contato, e que entende o feedback como um gesto de respeito e profissionalismo”, complementa Vanessa Multari, Diretora Administrativa Operacional.
Com esse reconhecimento, a S3 Gestão em Saúde reafirma seu compromisso com uma gestão de pessoas ética, acolhedora e pautada pela comunicação constante e construtiva.
Sobre a S3 Gestão em Saúde:
Com mais de 70 anos de atuação, a S3 Gestão em Saúde é uma organização de direito privado, sem fins lucrativos, reconhecida como de utilidade pública nas esferas nacional, estadual e municipal. Qualificada como Organização Social em diversos estados e municípios, atua nas áreas de saúde, educação e assistência social, com foco em eficiência, inovação e humanização.
Especialista na gestão de serviços públicos e privados de saúde, a S3 está presente em diversas regiões do país e se destaca pela excelência na entrega dos serviços e pela valorização do corpo clínico.
Na Bahia, a S3 é responsável pela gestão do Hospital Ubaíra, Hospital Regional de Paulo Afonso, das UPAs Valéria, Brotas e Feira de Santana, do Projeto Girassóis de Rua (que engloba Consultórios na Rua, Unidade de Acolhimento Adulto e Pontos de Cidadania), do Multicentro Professor Bezerra Lopes (Liberdade) e do Pronto Atendimento São Marcos.
Em Pernambuco, administra as UPAS Imbiribeira (Recife), Sotave (Jaboatão dos Guararapes) e Rio Doce (Olinda), além do Hospital Municipal de Petrolina e do Centro de Parto Normal (Jaboatão dos Guararapes).
No Rio Grande do Sul, é gestora do Hospital de Porto Alegre; e, no Paraná, responde pela gestão da UPA de Pinhais e do Hospital Municipal Nossa Senhora da Luz dos Pinhais.
